部門職責

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教學科研督導處工作職責

教學督導組工作職責和工作制度

 

學院教學督導組在全面提高學院教學質量、教師的專業發展和提升教學能力以及課程建設等方面起著積極的促進與指導作用。為很好的完成上述任務,特制定教學督導工作職責和工作制度。

第一條 工作性質

教學督導組是由學院具有豐富教學和管理經驗及高度責任心的教師組成。在學院主管領導下,獨立或協助完成教學全過程的監督、檢查、指導、咨詢和反饋工作。

第二條 工作職責

1.充分發揮教學督導的咨詢建議職能,收集有關教學改革、教學管理信息和提高教學質量方面的意見和建議,為院領導指導和管理教學工作,進行科學決策提供參考依據。

2.實施教學全過程的督導與監控。與教師共同努力,把好教學全過程各個環節(授課、實訓、作業批改、考試等)的質量關。

3.參與對青年教師的培養工作,協助做好青年教師自我發展規劃的實施。

第三條 工作制度

1.每學期由督導組組長主持至少召開兩次工作會議,一是學期初匯報本學期教學督導工作計劃和提出有關要求;二是學期末通報本學期教學督導完成情況,存在的教學問題和提出改進措施意見。研究教學督導工作的內容、有效途徑、手段和方法;確定督導工作的重點,交流督導工作開展情況;總結督導工作的階段性成果;明確下一步督導工作任務。

2.教學督導組成員每學期至少聽課10次以上,并記好聽課記錄和教學存在的問題,對教學優秀者給與鼓勵和宣傳,對教學存在不足者,幫助其分析其原因,督促其整改。

3.積極參與學生座談會,廣泛征求和聽取學生對教師的意見和建議,并及時反饋給任課教師和系部。

4.廣泛征求教師對督導組工作的意見和建議,促使教學督導工作不斷改進。

5.教學督導組采用定期與不定期,集中和分散,分工與協作相結合的形式開展工作。以及現場教學檢查和平時抽查等方式進行督導工作。

6.教學督導組成員因身體健康等原因可以向主管部門提出辭職。教學督導組若發現某些教學督導成員不稱職,可以提請院務會免去其督導職務。

7.教學督導組成員每屆聘期為3年,屆滿重新選聘。

 

 

教科研管理制度

一、指導思想

        1、為加強和完善學院教科研課題的管理,使課題研究的管理規范化、制度化、科學化,提高校級以上課題研究的水平和質量,較好地發揮教科研對教育教學改革,全面實施素質教育,提高學院辦學水平,促進科研興師科研興校,特制訂本管理辦法。

        2、凡有條件進行教育科學研究的教研組和教師個人,均可按本辦法規定申報或承擔校級以上研究課題。

      二、組織領導

      學院科研處在教學院長領導下負責學院教育科研的組織、管理、指導、監督、協調工作。

      三、選題原則

        1、課題的確定應遵循超前性、創造性和實效性等原則。根據職業教育發展的趨勢,針對職業教育中普遍存在的突出問題,從本校的實際出發,圍繞職業教育的目標、管理、課程、教材、教學方法、教學手段、教學組織形式等方面,進行改革和實驗研究。教師選題應根據本人的基礎和已有的條件,力所能及,應先選擇那些范圍較小的,較容易解決的問題,易出成果的課題,應盡量和自己的教育教學工作密切結合。

        2、教師可從本人的教育教學實踐和學院教育教學及其管理工作急需解決的問題確立課題,進行研究。

        四、課題管理

        1、院級以上課題由學院科研處負責,。

        2、科研處要加強對課題指導、監督和資料管理。研究者要注意資料的積累和保管。

       3、教師要努力完成研究計劃,取得預期成果,學期或學年結束寫出論文或經驗總結(結題成果或階段性研究成果)。

       4、學科教學或輔導員工作方面的研究課題,每學期至少上一節匯報課,反映研究的情況。

       5、科研處對教師課題研究情況進行考核,并記入業務檔案。學院領導要針對教科研工作進行例行研究,要親自承擔或參加一項課題的研究。

       6、教科研常規工作制度:

   1)學院有近期、遠期科研工作計劃。 近期:(學年科研工作計劃); 遠期:五年科研規劃。

   2)科研處負責對院級以上課題的管理,具體檢查計劃的實施情況。

       7、科研處對各課題組提供服務與指導、提供教科研信息,進行驗收評獎。

        8、承擔課題計入工作量并列入年終考核項目制度。

   1鼓勵一線教師有科研課題,要有階段性成果或課題的總結性論文作為學年末評為優秀教師的條件之一,并且作為教科研積極分子評選的重要依據。

   2)科研成果、論著(在市級以上書刊發表論文及教學經驗總結、縣級論文一等獎、市級論文二等獎以上、省級三等獎以上及國家級優秀獎以上),學院將其作為評優評先的條件之一。

9、教育科研與教學改革實驗成果的評審、展示和推廣。

定期召開院級科研成果報告會。通過報告會的召開,總結經驗,展示教育科研與教學改革實驗成果,交流信息,開闊思路,同時給教師提供發表自己成果的機會,并推薦、表彰優秀教科研成果。

 五、教科研成果獎勵辦法另附。

六、附注

本制度自發布之日起實行,未盡事宜,另行制定具體實施辦法和細則,并在實踐中逐步完善。


 

 

 

 

 

 科研經費管理辦法

 

第一章  總則

第一條  為了加強科研經費的管理,鼓勵多渠道爭取科研經費,合理有效地使用科研經費,提高科研投入效益,結合我院實際,制定本辦法。

第二條  科研經費指由科研處統一管理的縱向、橫向以及學院投入的科研項目經費。

第三條 凡直接用于科研工作的項目經費和為科研服務的其他經費,均納入財務室統一管理,按照“分類管理,單獨核算,專款專用,嚴格審批”的原則使用科研經費。

第二章  經費配比

第四條  所有縱向科研項目經費均由學院按一定比例予以配套資助。

第三章 支出范圍

第五條  科研經費支出范圍

(一)業務費:指用于科研項目的分析測試費、調研費、通訊費、書籍資料費、研究報告、論文的印刷費和版面費、參加學術會議費、科研成果的評審和鑒定費及科研必須的原材料、藥品、試劑等消耗品的購置費、樣品、標本的采集加工、包裝和運輸費等試驗材料費。

(二)儀器設備費:指儀器的購置、安裝調試費,自制儀器設備的材料、配件和加工費以及原設備的改造、維修費等。

(三)協作費:指協作承擔項目的外單位開展研究工作的科研經費。

(四)科研管理費:指從科研項目總經費中一次性提取5%(不包括配套經費)作為科研管理費,用于科研管理活動的業務開支。科研管理費由財務室單獨核算,科研處統一管理。院級項目和下達部門另有明確規定的除外。

()科研津貼提取應在每年度科研檢查合格的基礎上進行,項目主持人根據項目組成員貢獻大小分配津貼。

(六)其它實際用于科研支出的相關經費。

            

第四章 經費使用與審批

第六條  科研經費使用實行主持人負責制,項目組其他成員使用經費,必須經主持人簽字同意。

第七條  經費批報程序。各類科研經費到位后,由科研處對每一項目建立經費卡,項目組憑經費卡使用經費。經費卡每年年終審核一次,結題上交。科研經費由科研處主要負責人審閱后,報院長審批。經費審批權限按財務制度規定執行,依據財務制度報銷。經費支出情況由財務室經辦人員在經費卡上記載并簽名確認。

(一)論文版面費的報銷。項目立項后在公開發行的學術刊物上發表的與本項目有關的學術論文,可以在科研項目經費中全額報銷,與項目無關或發表時未標明資助項目的論文版面費不準在該項目經費中報銷。報銷論文版面費時必須出示論文原件。

(二)調研及書籍資料費的報銷。調研及書籍資料費原則上自然科學類項目的支出不應超過項目總經費的20%,社會科學類項目的支出不應超過項目總經費的50%

(三)通用設備的購置。嚴格控制用科研項目費購置電腦、打印機、掃描儀、照(攝)相機等可以與個人共享的通用設備。必需購置的,由項目組申請,經科研處同意,報校長審批。所購設備應按照學院資產管理規定統一管理。

(四)科研學術會議費用報銷。參加科研學術會議應當依據會議通知或邀請函向科研處提出申請。參會人員除按學院財務制度規定適當借款外,還須申領《科研學術會議登記表》(會后報銷時填好一并交科研處),并在返校后至少舉行一場相關的學術報告會。參加科研學術會議的經費支出,自然科學研究項目原則上不得超過該項目總經費的25%;社會科學研究項目原則上不得超過該項目總經費的40%

(五)通訊費用的報銷。科研通訊費實行限額報銷,即科研通訊費原則上在項目總經費5%的范圍內分年度核報。

(六)業務交流費的報銷。鑒于研究工作對外交流的需要,項目組可以在項目經費中適當報銷一定的業務交流費,業務交流費的報銷在項目結題前一次性核報。凡科研業務交流支出,必須先填寫《科研業務交流支出審批表》報科研處審批,并按有關規定核報。科研業務交流支出不能突破總經費的10%

(七)通訊費和業務交流費在每年科研檢查后一次性報銷,其它時間不予報銷;對年度檢查不合格的項目,通訊費和業務交流費按當年限報額的50%核報。            

第五章  監督與獎懲

第八條 調離學院的項目主持人,若委托其他人主持,按程序經項目下達部門批準,項目仍按原計劃執行;若無委托代理人,報項目下達部門同意后,由科研處按規定辦理有關事宜;主持人外出一年以上(含一年)不能實際從事該項目研究,并無明確項目代理主持人的,參照項目主持人調離情況酌情處理。

第九條  科研經費的使用必須嚴格按照項目下達單位和本辦法的有關規定,納入學院財務統一管理,任何單位和個人不得將科研經費轉入其他帳戶,不得截留、挪用。科研副產品收入應當如實申報并上繳財務室,繼續作科研經費使用。

            

第六章   

第十條 對項目下達單位已有專門經費管理規定的,依其管理規定。

第十一條 本辦法條款國家法律、法規有規定的,按國家法律、法規規定執行。

第十二條 本辦法自學院理事會通過之日起施行。

第十三條 本辦法由科研處負責解釋。

 

 

科研成果獎勵辦法

 

一、 總則

第一條  為進一步鼓勵我院教職工積極開展教科研工作,主動承擔教科研任務,提高我院教科研水平,特制定本辦法。

第二條  本辦法適用于我院教職工和教研組、課題組等部門所取得的科研成果。共分為論文類、著作(教材)類、課題成果類、教科研立項類四項獎勵。

二、獎勵標準

(一)論文獎

第三條  在國內中文核心期刊上發表的教科研論文每篇獎勵1000元;在公開發行的省部級學術刊物上發表的教科研論文,每篇獎勵800元;在公開發行的市級學術刊物上發表的教科研論文,每篇獎勵500元(說明:論文獎勵標準按標準篇計算,文科標準篇字數為3000字及以上,理工科論文一般不少于兩個版面,特別優秀者可不計字數,不足標準篇幅面按80%獎額發放;在有公開刊號的專刊、增刊、專輯、論文集上發表的論文,在原刊物等級上降低一個檔次給予獎勵;第一作者為外單位,本校人員為第二作者,按30%的獎額發放)

(二)著作(教材)獎

  第四條  參加國家公開出版發行的職業教育類的教材、教學輔導用書編寫的,按以下規定給予獎勵。

1、主編單位為我院或主編(含副主編)為我院人員及參編人員65%以上為我院人員,符合以上條件者,實施全額獎勵標準。

2、全額獎勵標準:10萬字以下1000元,10萬字~15萬字1500元,15萬字~20萬字2000元,20萬字以上2500元。對于有圖表較多的理工科、藝術類等著作或教材,獎勵標準有爭議的,由學院教科研組裁定。

3、我院人員擔任外單位的著作或教材主編、副主編、主審、副主審的人員,按全額獎勵標準的25%、20%、15%、10% 實施獎勵。若主編主審同為一人,按最高一次獎勵。

4、我院人員擔任外單位的著作或教材的參編,按全額獎勵標準的編寫內容占著作或教材的比例,實施獎勵。

   第五條  主編教材在獲得相關部門獎勵的基礎上,學院給予二次獎勵,獎勵標準如下:

 

一等獎

二等獎

三等獎

國家級

1000

500

350

省部級

500

300

200

廳市級

300

200

100

 

(三)課題成果獎

第六條  科研成果的課題組(以我院名義立項)在獲得相關部門獎勵的基礎上,學院給予二次獎勵,獎勵標準如下:

一等獎

二等獎

三等獎

結題

國家級

3000

2000

1000

400

省部級

1000

800

600

300

廳市級

500

300

200

100

  

(說明:上述國家級、省部級、廳市級的科研成果是指行政部門組織的獎項,獲得廳市級及以上各種學會的成果降低一檔次給予獎勵;項目負責人按不低于35%的獎勵標準提取獎分。)

第七條  與企業聯合開展取得成就且給學院帶來明顯效益與聲譽的科研項目,學院酌情給予100—400元的獎勵。

(四)科研立項(中介)獎

第八條  為了鼓勵廣大教職工參與社會競爭,提高研究水平,對以我院名義獲得市級以上項目資助的給予項目組以下獎勵:   
    1、凡承擔省部級以上科研項目,按到校科研經費的10%進行獎勵。 
    2、凡承擔廳市級的科研項目,按到校科研經費的8%進行獎勵。

3、在不影響完成項目任務的前提下,除按上述標準進行獎勵外,還按學院的有關規定,從到位資金中提取勞務費。

第九條  科研立項獎獎金在項目批準立項后,先頒發50%,剩余50%待項目結題或通過鑒定后再發放;項目因故延期完成,不再發放剩余50%的科研立項獎獎金,無故不完成項目任務的,除按有關文件規定處理外,追回已發的科研立項獎獎金。

第十條  學院教職工聯系介紹的社會性課題和項目,如本人不直接參與其研究,學院可按承接的實際科研經費額度給予一定的獎勵,其獎金從項目經費中提取。

三、教科研成果獎勵的組織與實施

第十一條  所有成果必須冠名“...學院”字樣方可申報學院獎勵。

第十二條  同一獎勵類別中,校內多部門或多人合作的成果,或同一成果可多次獲得獎項的,只按最高獎給予一次獎勵。2人及以上合作成果(發表論文、編撰教材等)的物質獎勵由相關人員自行分配。

第十三條  學院科研獎勵每學年進行一次,原則上只獎勵在規定期限內已經登記的科研成果,漏報項目只允許跨一個學期補報。

第十四條 學期結束前兩周為科研成果登記的受理時間。科研成果以表格形式集中報送科研處,同時提供與成果對應的資料。

第十五條  申報成果獎勵須分別提供以下主要資料:

1、發表論文的原件及復印件1份(含雜志封面、目錄頁);獲獎論文、證書的原件及復印件1份。

2、著作(教材)1部及著作(教材)封面、版權頁、扉頁(復印件)。

3、課題成果鑒定資料一套(含成果鑒定書1份)。

4、教科研立項(中介)通知書、項目合同書原件及復印件。

第十六條  科研處根據獎勵標準提出各項獎勵。獎項須經院務會確認,報院長批準后發文公布。

第十七條  弄虛作假或剽竊他人成果而獲獎的,一經發現,收回獎金,并視情節輕重給予通報批評或行政處分。

四、附則

第十八條 本辦法自公布之日起實施。